Voor wie

Wij zijn er voor werkgevers die snappen dat hun organisatie zich alleen  ontwikkelt als er andere gesprekken worden gevoerd. Voor leiders die anders willen luisteren om te horen wat hun medewerkers nou echt te zeggen hebben. En voor medewerkers die zich willen uitspreken over wat zij belangrijk vinden: voor henzelf, het werk of de organisatie. Daarvoor is moed nodig en discipline, maar ook kennis en soms een steuntje in de rug.

Rechtdoorzee is sparringpartner voor werkgevers, met analyse, advies, training, gespreksleiding en tooling. Dat doen we in het groot en in het klein: van organisatie-breed tot individueel en van meerjarenprogramma tot een uurtje sparren om samen dat ene spannende gesprek voor te bereiden. Altijd op maat, eerlijk en pragmatisch met oog voor het grotere geheel. 

We schrikken niet terug voor pittige vraagstukken, meningsverschillen of hoofdpijndossiers, bijvoorbeeld rodom psychologische veiligheid, maar natuurlijk komen we vooral graag om te zorgen dat een sterk gespreksklimaat ook sterk blijft.  Zo blijven zaken bespreekbaar, ook als er een keer wat is of als het erom spant.