Slimme werkgevers maken werk van de gesprekken in hun organisatie .
Want medewerkers die vanuit vertrouwen communiceren, ervaren dat hun samenwerking leuker is,
dat ze sneller tot resultaat komen en meer werk verzetten.
Wij zijn er om daarbij te ondersteunen: we helpen medewerkers om zich uit te spreken en werkgevers om ze daarin te stimuleren. Dagelijks ervaren we de dynamiek in verschillende branches en organisaties. Als geen ander snappen we wat mensen nodig hebben om zich uiten en we dragen bij aan merkbaar sterker gedrag in gespreksvoering.
We starten met een scan van jullie gespreksklimaat op dit momnet en bieden interventies die passen bij jullie situatie en context. Dat kunnen workshops zijn om bewustwording te vergroten, vaardigheidstrainingen of het gesprek (weer) helpen openen als de samenwerking vastloopt.
“Iedereen zou moeten weten hoeveel je bijdraagt door je uit te spreken”
Bijna iedereen houdt wel eens zijn mond over iets dat wel belangrijk is. Wàt het precies zo lastig maakt verschilt voor ieder van ons en is ook nog eens afhankelijk van de situatie. Daarom zoomen wij daar samen met jou op in.
En steeds meer werkgevers stimuleren hun medewerkers om zich uit te spreken en ervaren daar de voordelen van.